Esta guía la lanzó la Secretaría el Trabajo el primero de abril del 2020, con el fin de que las empresas y trabajadores tomen todas las medidas de seguridad y salud para evitar el contagio del COVID-19.
Es una segunda actualización que tiene que ver con las recomendaciones decretadas con la Secretaría de Salud, publicadas en el Diario Oficial de la Federación los días 29 y 31 de marzo de este año.
Es importante señalar que estos lineamientos son de carácter obligatorio, por lo que es indispensable que todas las empresas las adopten en su totalidad, debiendo documentarlas.
El gobierno federal ha puntualizado que no se han suspendido las relaciones de trabajo y por lo tanto, quedan a salvo los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores, incluyendo los relacionados con medidas preventivas en materia de salud en el trabajo.
Las empresas tienen las siguientes obligaciones:
1.- La Promoción de la salud, que implica la orientación, capacitación y organización de los trabajadores para prevenir y controlar la propagación del coronavirus COVID-19 en sus centros laborales.
2.- Implementar todas las reglas decretadas para cumplir con la “sana distancia”.
3.- Implementar filtros de ingreso en el centro de trabajo, a efecto de prevenir el contagio de los colaboradores en el centro de trabajo.
4.- Resguardo domiciliario para los colaboradores que no realicen una actividad esencial dentro de la empresa, así como a los trabajadores que están en condiciones de vulnerabilidad.
5.- Aislamiento para los trabajadores que tienen el COVID o cualquier otra enfermedad que pueda ocasionar un riesgo en su persona como al centro de trabajo.
Además de lo anterior se está requiriendo a las empresas que implementen un plan de atención en los centros de trabajo ante el COVID-19, esta sección comprende acciones agrupadas en distintas categorías, desde la planeación o capacitación de los trabajadores, medidas temporales como horarios escalonados, así como mecanismos de vigilancia que los centros de trabajo podrán implementar para prevenir el contagio de coronavirus COVID-19, mejorar su capacidad de respuesta y reducir las afectaciones que la epidemia pudiera causarles, de ello implica designar al personal necesario para que informe sus compañeros de trabajo de todas las noticias y recomendaciones que va emitiendo la Secretaría de Salud al respecto a efecto de que se atiendan en la empresa.
En el mismo documento aparecen anexos, que son las publicaciones relacionadas con la pandemia que han salido en el Diario Oficial de la Federación, así como el material de difusión que debe compartirse y ponerse a disposición en los centro de trabajo.
Anexamos la guía con la finalidad de que estén enterados de su contenido y además vale la pena que documenten todas las medidas que realizan en sus centros de trabajo, pues ello puede ser motivo de inspecciones por las Autoridades del Trabajo, si tienes dudas con gusto de apoyamos.